Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia ze środków Funduszu Pracy.

Dofinansowanie, udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis.

Miejsce załatwienia sprawy:
Urząd Gminy Wróblew
Referat Spraw Obywatelskich i Oświaty
pok. nr 6

Termin i sposób załatwienia sprawy:

Dofinansowanie jest przyznawane po spełnieniu warunków, o których mowa w art. 122 ust. 8 pkt 1 lub art. 122 ust. 8 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Dofinansowanie przyznaje wójt właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art. 122 ust. 8 ustawy.

1. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika –

1. Do wniosku należy dołączyć:
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
3. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego;
4. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie wnioskodawca otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie - w przypadku, gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
6. Aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej przez pracodawcę działalności. W przypadku spółki cywilnej również kopię umowy spółki oraz oświadczenie każdego wspólnika o procentowym udziale w spółce. Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie;

1. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.

Oraz

7. W przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika: kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu, świadectwa lub zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu:

• w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego;
• w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego;
• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – egzaminu zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

8. W przypadku przystąpienia przez młodocianego pracownika do egzaminu zawodowego/czeladniczego i nie zdania go: kopia świadectwa pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia u Wnioskodawcy oraz odpowiednio:

• kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia

(w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44 zzzgb ustawy o systemie oświaty), lub

• kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydana przez izbę rzemieślniczą

(w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu), lub

• zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego

(w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do egzaminu), lub

• zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną

(w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia).

Opłaty:
Bez opłat

Tryb odwoławczy:

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Sieradzu za pośrednictwem Wójta Gminy Wróblew w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Podstawa prawna:

• Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu,
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu,
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu,
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji, przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis,
• Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831),
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie.

Załączniki, które mogą być złożone w formie kopii muszą być obustronnie poświadczone za zgodność z oryginałem przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu.

Uwagi:

Obowiązek zawiadomienia organów administracji o zawarciu umowy o pracę z młodocianym

Na podstawie §3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.) pracodawca zawiadamia wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego o zawarciu umowy w celu przygotowania zawodowego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Do pobrania:

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, który zdał egzamin

Zawiadomienie o zawarciu umowy

Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis

Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

Klauzula informacyjna