Regulamin organizacji GOPS

Zarządzenie Nr 1/06

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Wróblewie

z dnia 25 października 2006 roku 

w sprawie Regulaminu Organizacyjnego

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wróblewie

Na podstawie punktu V § 18 Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wróblewie zarządzam, co następuje:

§ 1. Nadaję Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wróblewie w brzmieniu stanowiącym załącznik do zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Kierownik GOPS Krystyna Kopytek

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WRÓBLEWIE

Rozdział I

POSTANOWIENIA OGÓLNE 

§ 1. Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wróblewie, zwany dalej Regulaminem, określa:

1. Zakres działania i zadania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wróblewie,
2. Organizację Ośrodka,
3. Zakres działania Kierownika Ośrodka i poszczególnych stanowisk pracy Ośrodka.

 § 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

1. Ośrodku- należy przez to rozumieć Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wróblewie,
2. Wójcie- należy przez to rozumieć Wójta Gminy Wróblew,

Kierowniku- należy przez to rozumieć Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wróblewie.
§ 3. 

1. Siedziba Ośrodka mieści się pod adresem Wróblew 15.
2. Ośrodek jest czynny w dniach roboczych w godzinach 7.30 do 15.30.

Rozdział II 

§ 4. Ośrodek jest jednostką organizacyjną gminy Wróblew, będącą bezpośrednim organizatorem i wykonawcą zadań pomocy społecznej na terenie gminy Wróblew.
§ 5. Ośrodek realizuje:

1. zadania własne gminy zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. zadania zlecone gminie zgodnie z ustawą o pomocy społecznej oraz przepisami szczególnymi,
3. pracę socjalną rozumianą jako działalność zawodową skierowaną na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi,
4. inne zadania z zakresu pomocy społecznej przewidziane prawem.
    

Rozdział III

ORGANIZACJA OŚRODKA

§ 6. W skład Ośrodka wchodzą:

1. Kierownik Ośrodka,
2. Pracownicy socjalni,
3. Księgowa,
4. Kasjer.
   1. Pracą Ośrodka kieruje Kierownik Ośrodka.
   2. W przypadku nieobecności Kierownika Ośrodka, zastępuje go upoważniony przez Kierownika- pracownik Ośrodka.
   3. Kierownika Ośrodka zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy.
   4. Kierownik jest zwierzchnikiem służbowym pracowników Ośrodka.
   5. Kierownik ponosi odpowiedzialność za wyniki pracy Ośrodka i reprezentuje go na zewnątrz.
   6. Uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do Kierownika Ośrodka wykonuje Wójt Gminy.
   7. Kierownik Ośrodka zatrudnia i zwalnia pracowników Ośrodka.
   8. Liczbę etatów ustala Kierownik Ośrodka w zależności od potrzeb i możliwości finansowych. 

Rozdział IV

ZASADY FUNKCJONOWANIA OŚRODKA

 § 7. Ośrodek działa na podstawie następujących zasad:

1. praworządności,
2. służebności wobec społeczności lokalnej,
3. racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym,
4. bezstronności w załatwianiu spraw,
5. jednoosobowego kierownictwa.

§ 8. Pracownicy Ośrodka w wykonywaniu swoich obowiązków i zadań działają na podstawie i w granicach prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania, w szczególności:

1. należyte i zgodne z interesem społecznym wykonywanie przypisanym im zadań,
2. sumiennie wykonywanie poleceń służbowych, 
3. działanie wnikliwe, szybkie i bezstronne,
4. przestrzeganie dyscypliny pracy,
5. przestrzeganie tajemnicy służbowej.
    

Rozdział V 

ZAKRES DZIAŁAŃ PRACOWNIKÓW OŚRODKA

§ 9.

1. Do zadań Kierownika Ośrodka należy w szczególności:
   1. nadzór i koordynacja pracy podległych pracowników,
   2. tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej,
   3. wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń pomocy społecznej zgodnie 
      z przepisami prawa.
2. Kierownik Ośrodka w szczególności odpowiada za:
   1. prawidłowe funkcjonowanie Ośrodka,
   2. opracowywanie projektów budżetowych dotyczących finansowania pomocy społecznej,
   3. prawidłową realizację rocznego planu finansowego Ośrodka.

§ 10.

1. Pracownicy socjalni wykonują zadania i obowiązki określone w indywidualnych zakresach czynności.
2. Do zadań pracowników socjalnych należy w szczególności: staranne, dbałe i należyte wykonywanie obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów i posiadanego zakresu czynności.
3. Pracownik socjalny:
   1. kieruje się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,
   2. ma obowiązek przeciwdziałania praktykom niehumanitarnym, dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę,
   3. ma obowiązek udzielać osobom, którym służy pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
   4. jest zobowiązany zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
   5. jest zobowiązany do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
4. Pracownikowi socjalnemu przysługuje:
   1. prawo pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań w urzędach, instytucjach i innych placówkach. Organy administracji rządowej i samorządowej są obowiązane do udzielenia pracownikowi socjalnemu pomocy w zakresie wykonywania tych czynności.
   2. ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.

§ 11.

1. Księgowa Ośrodka wykonuje zadania i obowiązki określone w indywidualnym zakresie czynności.
2. Do zadań Księgowej należy w szczególności:

1. 1. Główne obowiązki:

• • • prowadzenie rachunkowości jednostki;
    • rozliczanie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym, Bankiem 
      i innymi instytucjami współpracującymi;
    • sporządzanie sprawozdawczości;
    • współdziałanie w opracowywaniu planu finansowego;
    • prowadzenie spraw płacowych pracowników Ośrodka;
    • organizowanie i kontrolowanie prawidłowego obiegu dokumentacji niezbędnej 
      w rachunkowości;
    • prowadzenie ewidencji składników majątkowych oraz zagadnień związanych 
      z inwentaryzacją;
    • dekretowanie dokumentów księgowych, ich zatwierdzanie do wypłaty;
    • wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej.